Pesquisas - Comunidade Mereo
- Práticas: "O seu relacionamento com as pessoas da sua equipe é saudável?"
- Práticas: "A empresa tem metas claras?"
- Práticas: "Você tem treinamento adequado para desempenhar as suas atividades?"
- Práticas: "A sua opinião é levada em consideração nas tomadas de decisão?"
- Práticas: “As lideranças estão preparadas para os cargos que exercem?”
- Práticas: "A imagem que o mercado tem da empresa é similar à imagem que você tem?"
- Práticas: "Os benefícios que você tem estão compatíveis com os do mercado?"
- Práticas: "As práticas de reconhecimento adotadas pela empresa são eficientes?"
- Práticas: "Os princípios (missão, visão e valores) da empresa estão alinhados com seus princípios de vida?"
- Práticas: "Você acredita no propósito da empresa?"
- Práticas: "O seu relacionamento com a liderança direta é saudável?"
- Práticas: "O seu salário é compatível com o mercado?"
- Práticas: "Você sente que cumpriu seu dever a maior parte das vezes?"
- Práticas: "Você tem a oportunidade de se aplicar para vagas dentro da empresa?"
- Práticas: "A empresa tem metas alinhadas aos objetivos?"
- Práticas: "Você se sente uma pessoa realizada profissionalmente?"
- Práticas: "Você se sente confortável ao expressar sua opinião de melhoria de produtos, serviços e processos?"
- Práticas: "A infraestrutura que você utiliza para desempenhar as suas funções é adequada?"
- Práticas: "Você teve tempo suficiente para desempenhar as suas tarefas nos últimos 30 dias?"
- Práticas: "A imagem que o mercado tem da sua empresa te traz motivação?"
- Práticas: "Você se sente confortável em conversar com a sua equipe de trabalho?"
- Práticas: "Você tem autonomia para decidir a melhor maneira de desempenhar as suas atividades?"
- Práticas: "Os procedimentos da empresa são colocados em prática pelas pessoas no dia a dia?"
- Práticas: "O espaço que você utiliza para desempenhar as suas funções é adequado?"
- Práticas: "Você se sente parte de uma equipe de alta performance?"
- Práticas: "A comunicação entre as áreas é eficiente?"
- Práticas: "Você conhece quais são as oportunidades de crescimento dentro da empresa?"
- Práticas: "A maneira como a liderança direta avalia a sua performance é clara?"
- Práticas: "Você se sente confiante em executar as suas funções na empresa?"
- Práticas: "A empresa aprende com os erros/falhas do time ao tomar novas decisões?"