Pesquisa

Dúvidas?

Práticas: "A empresa reconhece as pessoas com base em méritos alinhados à cultura da empresa?"
Práticas: "A empresa se adequaria durante um período em que você tivesse um problema pessoal (por exemplo: saúde) para que você possa se recuperar?"
Práticas: "A limpeza do ambiente de trabalho é adequada?"
Práticas: "Você entende qual é o seu papel para a empresa alcançar os objetivos do negócio?"
Práticas: "As lideranças da empresa se comunicam adequadamente com as equipes?"
Práticas: "O seu salário é justo para as funções que desempenha?
Práticas: "As tarefas que você entrega são reconhecidas pela liderança direta?"
Práticas: "O seu potencial é bem aproveitado na sua função atual?"
Práticas: "A direção/liderança te inclui nas tomadas de decisões que afetam seu dia a dia?"
Práticas: "Os equipamentos que você utiliza para desempenhar suas funções são adequados?"
Práticas: "As pessoas da sua equipe têm entregas consistentes?" Imprimir
Práticas: "A comunicação com a liderança direta funciona de forma eficaz?"
Práticas: "Você se sente uma pessoa estimulada a assumir novos desafios dentro da empresa?"
Práticas: "As lideranças da empresa são discretas ao dar feedbacks de melhoria?"
Práticas: "Os princípios (missão, visão e valores) da empresa compartilhados durante o processo seletivo são parecidos com o seu entendimento atual?"
Práticas: "Você se sente confortável em conversar com a sua liderança direta?"
Práticas: "Você sente que tem o preparo necessário para assumir novas responsabilidades?"
Práticas: "Quando há reconhecimento positivo de uma pessoa, todo mundo fica sabendo?"
Práticas: Você acredita que a empresa trabalha constantemente na melhoria do produto/serviço vendido?
Práticas: "As tarefas que você entrega são reconhecidas pelas pessoas da sua empresa?"
Práticas: "O ambiente em que você trabalha permite que você tenha a concentração necessária para desempenhar as suas funções?"
Práticas: "As pessoas da sua equipe estão preparadas para os cargos que exercem?"