Confira as novas funcionalidades que acabam de chegar à plataforma!
Essas melhorias abrangem os módulos de Competências, Core e Sucessão, e foram desenvolvidas para oferecer mais visibilidade, controle e eficiência nas operações do dia a dia.
Módulo Core
Edição e exclusão de localidades no perfil de usuário
A plataforma Mereo agora permite editar e excluir localidades diretamente na tela de edição de usuários — uma melhoria simples, mas que traz mais autonomia e padronização ao cadastro de colaboradores.
O que muda?
Até então, ao cadastrar uma localidade manualmente (caso ela não existisse na lista suspensa), o item era salvo e passava a aparecer como opção para todos os usuários — sem possibilidade de edição ou exclusão. Isso podia gerar problemas como erros de digitação, redundância ou desorganização na base de dados.
Com a nova funcionalidade, os administradores ou usuários com permissão passam a contar com os seguintes recursos:
- Editar localidades diretamente no campo suspenso, com atualização automática em todos os perfis associados;
- Excluir localidades (desde que não estejam associadas a usuários);
- Limpar seleção do campo localidade com um único clique.
Como utilizar?
Acesse: Configurações (Core) > Central de Pessoas > Edite o perfil de uma pessoa ou clique em “Adicionar Pessoa” para criar um novo usuário.
Em “Informações básicas”, no campo “Localidade”, realize uma dessas operações:
- Cadastro de um novo local:
Digite o nome da localidade a ser incluída. A plataforma fará uma busca entre as já cadastradas, caso seja nova, será sinalizado como “Novo item”. Pressione enter para incluí-la na lista:
a. Nova localidade:
b. Localidade já existente na plataforma:
Clique em Salvar, no canto inferior direito da tela para efetivar o cadastro.
- Edição:
O novo local passa a ser exibido na lista de Localidade. Para editar, clique no lápis e depois de efetuado a alteração, clique em Salvar:
- Exclusão:
Para excluir, clique na lixeira e confirme a exclusão. Lembrando que só é possível excluir uma localidade que não esteja associado a um usuário na plataforma.
a. Localidade associada – não pode ser excluída:
b. Localidade não associada – pode ser excluída:
Regras de funcionamento
- Ações de edição e exclusão aparecem apenas na tela de edição do perfil de usuário.
- É necessário Salvar a página de “Informações gerais” para que qualquer registro (cadastro, edição ou exclusão) seja salvo.
- Localidades vinculadas a um ou mais colaboradores não podem ser deletadas. Nesses casos, a opção de lixeira ficará indisponível, com a seguinte mensagem:
"Esta localidade está associada a um ou mais usuários e não pode ser excluída." - A edição ocorre em tempo real para todos os cadastros que usam a localidade.
- Não é permitido cadastrar localidades duplicadas nem descrições com mais de 100 caracteres.
Benefícios da melhoria
- Padronização dos dados: evita duplicidades e mantém a lista de localidades organizada.
- Autonomia para correções: erros de digitação podem ser corrigidos diretamente, sem necessidade de intervenção do suporte.
- Eficiência no cadastro: limpeza e edição diretamente pela interface, otimizando o processo de gestão de colaboradores.
Comportamento técnico
- Criação manual: ao digitar uma nova localidade no campo, ela será exibida com o sufixo “(novo item)”. Após o salvamento, será criada e associada ao colaborador.
- Importação de dados: localidades novas são criadas automaticamente. Se o campo for preenchido com NULL, a localidade será removida.
- Web service: o campo Localidade foi adicionado como propriedade opcional, sem impacto em integrações existentes.
Essa melhoria contribui para uma gestão mais precisa e organizada dos dados de colaboradores. Em caso de dúvidas, entre em contato com nosso time de suporte.
Nova Integração Disponível: API para Valores dos Modificadores
O que há de novo:
Agora você pode automatizar o envio de valores dos modificadores via API! Lançamos um novo endpoint de MBO (Gestão por Objetivos) para inserção e atualização de valores, seguindo as mesmas regras da importação por carga de dados.
Por que isso importa:
✅ Elimina a necessidade de preenchimento manual
✅ Reduz risco de erros operacionais
✅ Ganha em escala e eficiência nos ciclos de Gestão por Objetivos
Como usar:
Basta consumir o novo endpoint utilizando os campos já conhecidos da carga:
- Login do Colaborador
- Código do Grupo de Pagamento
- Código do Modificador
- Valor
Módulo Competências
Criação e gestão de PDI diretamente na Nova Avaliação
Antes, a criação de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) ocorria apenas ao final de um ciclo ou por meio de outro fluxo, diminuindo a fluidez e tornando mais trabalhoso registrar oportunidades de desenvolvimento que surgissem durante a Avaliação.
O que mudou?
Agora, avaliados, líderes e gestores podem criar e acompanhar ações de PDI dentro do próprio processo de Avaliação, no momento em que identificam necessidades concretas de desenvolvimento.
Como utilizar
- Menu > Gestão de Competências > Avaliação (O acesso ao PDI acontece diretamente dentro do fluxo de avaliação, conforme as configurações definidas no ciclo.)
- Ao responder competências, você verá a opção de adicionar ação de PDI.
- Preencha com título, descrição, responsável e prazo.
- A ação passa a constar no Painel de PDI completo do colaborador.
Benefícios
- Registro imediato de oportunidades de desenvolvimento.
- Consolidação de evidências de performance e plano de crescimento.
- Redução de retrabalho e perda de informação.
Validação aprimorada de comentários obrigatórios
Comentários obrigatórios em formulários de avaliação e feedback podiam ser enviados sem indicação clara do erro, podendo gerar retrabalho.
O que mudou?
A validação foi reforçada para destacar com clareza os campos que precisam de correção:
- Mensagem de erro contextualizada;
- Campo com borda vermelha;
- Rolagem automática para o campo que precisa ser preenchido.
Confira o exemplo abaixo:
Ao responder um feedback com comentários obrigatórios, se o envio estiver sem preenchimento de um comentário obrigatório, o sistema exibirá a mensagem explicando onde falta informação.
Benefícios
- Evita erros recorrentes na submissão.
- Proporciona navegação mais intuitiva e menos interrupções.
- Melhora a experiência de uso na etapa crítico do feedback.
Comentário Geral agora aparece no relatório detalhado por avaliador
Antes, o relatório “Avaliações detalhadas por Avaliador” mostrava todas as notas, mas não incluía o Comentário Geral, dificultando a compreensão completa dos resultados.
O que mudou?
O Comentário Geral passou a integrar esse relatório, exibido de forma clara ao lado das métricas.
Como acessar
- No menu principal lateral esquerdo, vá até Gestão de Competências > Resultados do Ciclo de Avaliações.
- Selecione o relatório “Avaliações detalhadas por Avaliador”.
- Após o download da planilha, verifique as colunas: além das métricas por competência/fator, o Comentário Geral estará disponível.
Benefícios
- Relatórios mais completos para análise qualitativa e quantitativa.
- Facilita comunicação com gestores e times.
- Permite decisões baseadas em contexto, não apenas números.
Sucessão
Busca inteligente na indicação e aprovação de avaliadores
A busca por avaliadores nem sempre retornava resultados esperados porque dependia de correspondência literal de termos, gerando dificuldade em cadastros extensos.
O que mudou?
A busca passou a ser inteligente:
- Ignora acentuação;
- Ignora caixa alta/baixa;
- Considera palavras em qualquer ordem;
- Entrega resultados mais relevantes com menos digitação.
Como utilizar
Nos campos de indicação ou aprovação de avaliadores:
- Comece a digitar parte do nome;
- A busca se adaptará para encontrar os avaliadores mais compatíveis.
Benefícios
- Pesquisa mais rápida, precisa e sem erro de correspondência.
- Facilidade para gestores com grandes bases de avaliadores.
- Processo de indicação/validação mais fluido.
Busca de avaliados no fórum de Sucessão com performance otimizada
Em ciclos com muitos participantes, a busca por avaliados para Fóruns de Calibragem podia ficar lenta ou imprecisa.
O que mudou?
A busca foi atualizada para ser executada no back-end da plataforma, assim como em outras telas, melhorando desempenho e garantindo resultados mais relevantes.
Como utilizar
- Acesse Sucessão > Calibragem e Matriz de Talentos > Fórum de Calibragem.
- Use a barra de busca para localizar colaboradores rapidamente.
Benefícios
- Experiência mais fluida mesmo com grandes bases de dados.
- Melhora performance geral da tela.
- Ajuda a acelerar a composição de fóruns de calibragem.
Separação visual entre Risco de Perda e Impacto de Perda
No currículo do avaliado, os indicadores de Risco e Impacto de Perda estavam visualmente próximos, dificultando a leitura rápida.
O que mudou?
Cada indicador agora tem seu espaço visual distinto, facilitando a interpretação imediata dos dados:
- Risco de Perda — probabilidade de saída;
- Impacto de Perda — consequência dessa saída.
Cada indicador exibe:
- Rótulo identificador;
- Nível (como baixo/médio/alto);
- Comentário explicativo inserido pelo avaliador.
Como visualizar
- No menu principal lateral esquerdo, acesse Sucessão > Gestão de Ciclos de Sucessão
- Depois, escolha o ciclo, clique na seta verde e selecione Gestão de Avaliações
- Agora, clique no ícone como no exemplo abaixo:
- Cada bloco de índice agora está claramente separado e rotulado, veja na imagem:
Benefícios
- Melhor percepção visual de dados essenciais.
- Facilita tomada de decisões rápidas.
- Reduz ambiguidades em apresentações de resultados.
Validação e exclusão de avaliadores corrigida
Era possível adicionar um mesmo usuário como avaliador em mais de um tipo para o mesmo avaliado (por exemplo: Líder e Par), causando duplicidade sem sentido e prejudicando cálculos e regras de negócios.
O que mudou?
A regra de inclusão/exclusão foi ajustada para:
- Impedir duplicidade de tipos de avaliadores para um mesmo avaliado;
- Garantir que cada avaliador seja único em sua função no ciclo.
Como utilizar
- Acesse Sucessão > Gestão de Ciclos > Definir Avaliadores.
- Tente adicionar um colaborador já cadastrado em outro tipo de avaliador.
- A plataforma impedirá essa inclusão e exibirá uma mensagem orientando o usuário.
Benefícios
- Dados mais consistentes na configuração de avaliadores.
- Evita distorção nos cálculos e relatórios de sucessão.
- Garante processos de calibração mais precisos.
Esperamos que essas novas funcionalidades otimizem ainda mais a sua rotina por aí!
Qualquer dúvida, estamos à disposição.
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.