A partir de terça-feira, 12/08 às 22h, ficaram disponíveis as novidades abaixo.
Módulo Competências
Nova funcionalidade no Dashboard: Relatório de Ações do Cardápio de PDI
Agora ficou ainda mais fácil acompanhar e analisar o uso das ações sugeridas no nosso cardápio de PDI!
Com o novo relatório, você pode:
- Visualizar todas as ações cadastradas no cardápio de PDI.
- Conferir quantos PDIs estão vinculados a cada ação do cardápio, ou seja, quantas vezes cada sugestão foi utilizada.
- Identificar rapidamente quais ações têm maior aderência entre os colaboradores.
Essa melhoria traz mais transparência, controle e inteligência para a gestão dos PDIs, ajudando líderes e equipes de RH a entenderem melhor quais iniciativas realmente geram impacto no desenvolvimento dos times.
Como acessar?
No menu lateral à esquerda, selecione Competências > Dashboard Competências> role a tela para baixo até chegar em Construção dos PDIs.
Remuneração Variável
Atualização no Histórico de Cargos com Extrato vinculado
Agora é possível realizar atualizações em massa no Histórico de Cargos mesmo que o colaborador tenha extratos de Remuneração Variável (RV) anteriores vinculados.
O que muda?
Anteriormente, a plataforma bloqueava a carga de histórico quando havia RV associada ao colaborador, como forma preventiva para evitar exclusão de dados importantes.
Com o novo desacoplamento entre histórico e extrato de RV, essa restrição não é mais necessária.
Regras e comportamento
- Cargas de Histórico de Cargos serão aceitas mesmo com extrato vinculado.
- Nenhum dado do extrato será modificado ou excluído com a execução da carga.
- Após a atualização do histórico, os extratos de RV continuarão funcionando normalmente e passarão a consumir os dados atualizados, desde que estes dados tenham sido reprocessados.
Benefícios
- Maior autonomia para os administradores.
- Eliminação de erros causados pelo bloqueio anterior.
- Agilidade na atualização de dados estruturais dos colaboradores, mesmo em larga escala.
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.