Como configurar a faixa de classificação do ciclo de avaliações?

Uma Faixa de Classificação é uma configuração utilizada nos ciclos de avaliação para converter a nota final obtida pelo avaliado em um rótulo de negócio, como por exemplo: "Necessita desenvolvimento", "Atende expectativas" ou "Excede expectativas".

Cada faixa cobre um intervalo de notas da régua definida pela curva de pontuação (1, 2, 3), e não pode haver lacunas entre as faixas, isto é, toda a escala de notas precisa estar coberta.

Exemplo

Curva de pontuação - 1, 2 e 3

Faixa de classificação baseada na curva de 1 a 3:

Abaixo do esperado: 0,00 - 1,00

Dentro do esperado: 1,01 - 2,00

Acima do esperado: 2,01 - 3,00

Com base nessa faixa, o colaborador que pontuar 2,0 na avaliação, terá uma nota "dentro do esperado". Por outro lado, o colaborador que pontuar 2,01 ficará classificado como "acima do esperado".

As faixas podem ser copiadas de ciclos anteriores, ajustadas conforme necessário e, após o início do ciclo, não podem mais ser editadas, para garantir a consistência dos resultados.

Também é possível optar por mostrar apenas o texto da faixa ao colaborador, ocultando a nota numérica.

Como cadastrar uma faixa de classificação?

Para acessar a tela Faixa de Classificação, percorra: menu esquerdo > Competências > Gestão dos Ciclos de Avaliações.

2. No ciclo desejado, clique em Editar (ícone do lápis):

3. Selecione a aba Faixa de Classificação.

4. Clique em +Nova Faixa.

Atenção!

Quando o ciclo estiver associado à matriz de talentos ou calibragem, a plataforma exibirá Eixo X e Eixo Y para configuração das faixas. Nesses casos, é importante verificar qual resultado será considerado em cada eixo, como competências, metas ou outro indicador definido no ciclo.

Caso o fluxo escolhido não possua a etapa de calibragem, basta configurar a classificação para um eixo:

2. Na tela Cadastro da Faixa de Classificação, preencha os campos: nome, nota máxima, nota mínima e clique em Salvar.

Nome: refere-se ao conceito que cada nota (1, 2, 3) indicará.

Exemplo:

Nota 1: não atende as expectativas.

Nota 2: atende as expectativas.
Nota mínima x nota máxima: valor numérico mínimo e máximo atribuído a cada conceito para avaliar as competências dos colaboradores.

Exemplo:

Não atende as expectativas: 0,00 (nota mínima) - 1,00 (nota máxima)
Curva de nota esperada (opcional): percentual (%) de colaboradores esperado por faixa. É apenas uma referência percentual de colaboradores que devem ficar em uma faixa. Não é exibida nas avaliações.

Exemplo:

Não atende as expectativas: 0,00 - 1,00

Curva de nota esperada: 20%.

Como usar as faixas de classificação de ciclos anteriores?

Para usar as faixas de classificação dos ciclos anteriores, clique em Importar.

2. Selecione o ciclo do qual serão importadas as faixas e clique em Importar:

Como interpretar a faixa de classificação?

No exemplo a seguir, foram cadastradas 3 faixas para o Eixo X:

E também 3 faixas para o Eixo Y:

Pelos exemplos mostrados, é possível concluir que todos os colaboradores que obtiverem notas entre 1,01 e 2,00 ficarão enquadrados na faixa dentro do esperado.

Observação: para haver proporcionalidade nas notas e conceitos, a faixa de classificação deve seguir a curva de pontuação, definida na aba anterior (Curva de Pontuação).

Como ocultar a nota calculada e mostrar apenas o conceito?

É possível exibir apenas o texto da faixa de classificação ao colaborador e ocultar a nota numérica nas avaliações. Para isso, acesse a aba Personalização > Avaliações e desabilite a flag Exibir a Nota Calculada no Formulário.

Pronto! Agora você já sabe como cadastrar faixas de classificação para o ciclo de avaliações.

A próxima etapa é associar os formulários de avaliação ao método de cálculo cadastrado.

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