Versão 10.10.0.0 (disponível a partir das 22h de sexta-feira (13/10/2023).

Automatização do cadastro de Histórico de cargos

Implementamos uma atualização que tornará o processo de registro do histórico de cargos mais ágil e eficiente:

Antes era necessário fechar (incluir uma data fim) os históricos de cargos em aberto antes de alocar colaboradores em novos cargos. Agora, com essa atualização, ao associar um colaborador a um novo histórico de cargo, a plataforma automatizará o fechamento do histórico de cargo anterior (com base em D-1 da data de início no novo cargo) e, ao mesmo tempo, alocará o colaborador no novo histórico.

Por exemplo: no histórico de cargos, João está registrado como Assistente Financeiro com data de início em 10/02/2023. Ele foi promovido em outubro para Analista Financeiro e é preciso registrar essa alteração. Para isso, basta incluir um novo registro de histórico do João como Analista financeiro a partir de 01/10/2023 que a plataforma automaticamente incluirá a data fim no cargo de Assistente Financeiro (30/09/2023).

É importante ressaltar que as regras vigentes permanecem inalteradas: caso o colaborador já esteja em outro cargo naquele período, não será possível alocar ele em outro, pois ainda não será permitido ter dois cargos simultaneamente. Usando o exemplo acima como demonstração: não será possível incluir um histórico do cargo Assessor Financeiro para o João entre 01/05/2023 e 01/06/2023, pois durante esse tempo ele já está com o histórico registrado como Assistente Financeiro (10/02/2023 a 30/09/2023).

Mais informações para os Dashboards de Metas e Competências

Metas

Incluímos ainda mais dados no Dashboard de Metas para facilitar a gestão das metas da sua empresa:

• No gráfico Situação dos Painéis na Plataforma, adicionamos os "Painéis sem Metas", em que apareceram quantos são os colaboradores/áreas sem Metas no Painel:

• No relatório "Distribuição dos Pesos por Colaborador", adicionamos a coluna "Quantidade de Metas", que registra o total de metas cadastradas para cada colaborador em uma determinada área. Além disso, esta atualização inclui uma novidade importante: o relatório agora também apresenta colaboradores que não possuem metas, indicando "0" na respectiva coluna. Anteriormente, apenas as pessoas com pelo menos uma meta cadastrada eram exibidas neste relatório.

• Incluímos uma seção de Informações das Metas ao final do Dash, com o objetivo de trazer algumas informações básicas das metas. Nesta mesma seção, criamos o relatório Metas cadastradas na Plataforma, que vem com as colunas:

Lembrando que, para acessar o Dashboard de Metas, é preciso habilitar a exibição dessa tela em “Permissão do Módulo Metas” para ele apareça no Menu. Relembre como realizar essa ação no artigo “Dashboard de metas”.

Competências

Criamos mais um gráfico e um relatório para te auxiliar na gestão dos ciclos de avaliação:

• Status da Indicação: visão gráfica que informa o número de colaboradores que estão em cada status do processo de indicação;
• Status do Avaliado: relatório que mostra as seguintes informações sobre o avaliado em relação ao processo de indicação:
  • Login;
  • Nome;
  • Login do líder;
  • Nome do líder;
  • Status do avaliado;
  • Comentário do Avaliado na Indicação;
  • Comentário do Líder na indicação.

Com esses dados, você consegue acompanhar de perto todo processo da etapa de indicação.

Neste artigo você encontra mais detalhes sobre o Dashboard de Competências e como acessá-lo.

E aí, o que achou dessa novidade? 😉

Se tiver qualquer dúvida ou dificuldade com as atualizações, acione o Suporte pelo chat (ícone no canto inferior direito da tela).