No módulo de Sucessão, a Prontidão é uma configuração essencial para estruturar a linha sucessória de lideranças da empresa. Ela permite mapear e estimar em quanto tempo um colaborador em potencial estará preparado para assumir um novo cargo ou uma posição crítica dentro da organização.

Essa funcionalidade trabalha em conjunto com a seleção de cargos. Ao analisar as posições e identificar possíveis sucessores, o gestor vincula o nível de prontidão de cada um deles, garantindo uma visão estratégica, clara e objetiva do repertório de talentos.

Neste artigo, você encontrará:

1. Quais os pré-requisitos para cadastrar a prontidão no módulo Sucessão?
2. Como os administradores cadastram as faixas de prontidão?

1. Quais os pré-requisitos para cadastrar a prontidão no módulo Sucessão?

• Possuir acesso habilitado ao módulo Sucessão.
• Ter perfil de administrador do módulo Competências.
• Ter cargos previamente estruturados e cadastrados na plataforma.

2. Como os administradores cadastram as faixas de prontidão?

As faixas de prontidão definem os tempos estimados de preparação dos colaboradores para assumir um cargo (por exemplo: "Imediato", "Médio prazo", etc.). 

Para realizar essa configuração prévia ao ciclo de avaliação, siga os passos abaixo:

• Acesse: Menu esquerdo > Sucessão > Gestão dos Ciclos de Sucessão.

• Clique em Opções > Editar (ícone do lápis) no ciclo desejado.  

• Selecione a opção Prontidão. 

• Clique no botão + Nova faixa de tempo. 

• Insira a descrição que deseja para identificar essa faixa de tempo. E defina a ordem de sugestões correspondente. Clique em Salvar para registrar as informações. 

• As opções correspondentes aparecerão listadas em tela. Para editar ou excluir as opções, utilize os ícones de lápis (editar) e lixeira (excluir) disponíveis em cada faixa de tempo. Clique em Próxima etapa para registrar as faixas cadastradas. 

Atenção! 
Na plataforma Mereo, é possível cadastrar no máximo quatro faixas de tempo diferentes para a prontidão.

Pronto! Agora você já sabe como configurar as faixas de prontidão para apoiar o planejamento de sucessão na sua empresa.

Perguntas frequentes

1. Quantas faixas de prontidão posso ter ativas no sistema? 
O sistema permite o cadastro de até quatro faixas de tempo diferentes para determinar a prontidão dos sucessores.

2. Por que a prontidão está diretamente ligada à seleção de cargos? 
Essas duas categorias caminham juntas durante todo o processo de avaliação. Sempre que um administrador ou gestor selecionar cargos críticos para análise, ele precisará indicar em quanto tempo os sucessores mapeados estarão prontos para assumir aquela cadeira.

Veja também

Como definir as regras de preenchimento dos formulários de avaliação, a exibição de notas e o comportamento da matriz no ciclo de Sucessão?

Como configurar quais cargos serão elegíveis para receber sucessores?

Precisa de ajuda?

• É administrador da plataforma? Utilize os canais de atendimento disponíveis diretamente na plataforma Mereo.
• É colaborador ou gestor? Procure o administrador da plataforma (geralmente o time de RH) em sua empresa para receber o direcionamento adequado.