Para que um ciclo de sucessão seja direcionado e estratégico, o administrador não precisa necessariamente avaliar todas as posições da empresa ao mesmo tempo. 

Na plataforma, a Seleção de Cargos é a etapa de configuração dentro do ciclo que define exatamente quais cargos serão mapeados e elegíveis para receber sucessores naquele período.

Essa segmentação permite, por exemplo, que o RH crie ciclos focados apenas em cargos de liderança (como Diretores e Gerentes) ou em posições de alta complexidade técnica, tornando o processo de tomada de decisão mais organizado e eficiente.

Neste artigo, você encontrará:

1. Quais os pré-requisitos para configurar a Seleção de Cargos?
2. Como realizar a Seleção de Cargos?

1. Quais os pré-requisitos para configurar a Seleção de Cargos?

• Ter os cargos elegíveis para sucessão cadastrados no módulo Core da plataforma (Core (ícone da engrenagem) > Cadastros > Estrutura Organizacional > Cargos).
• Possuir perfil de administrador dos módulos Core e Competências.
• Ter um ciclo de sucessão com status em planejamento.

2. Como realizar a Seleção de Cargos?

Diferente da indicação de sucessores, a Seleção de Cargos é uma etapa de parametrização realizada exclusivamente pelo administrador da plataforma. 

Nessa tela, serão determinados quais cargos da estrutura organizacional da empresa farão parte do plano de sucessão. Se um cargo não for selecionado nessa etapa, os gestores não conseguirão visualizar essa posição para indicar sucessores a ela durante o ciclo.

Para selecionar os cargos que farão parte do seu ciclo de sucessão, siga o caminho a seguir.

• Acesse Core (ícone da engrenagem) > Cadastros > Estrutura Organizacional > Cargos para conferir se os cargos sucessórios já estão cadastrados.

• Caso precise cadastrar um novo cargo, selecione Novo Cargo.  

• Defina um código, um nome (descrição) e um grupo de cargo para o novo cargo. Clique em Salvar alteração. 

• Cargos Críticos: Se o seu objetivo é mapear posições vitais para o negócio, lembre-se de marcar como críticos esses cargos no cadastro do Core.  Essa marcação ajudará a identificar quais posições devem ser prioritariamente incluídas na sua seleção. 

• Os cargos marcados como críticos no Core, serão exibidos com um brasão verde na tela Seleção de Cargos: 

Observação!

Apenas os cargos recebem o brasão verde, os grupos de cargos não.

Para saber quais cargos foram marcados como críticos, exporte um arquivo Excel no Core > Listagem de Cargos e verifique a coluna cargo crítico.

• Acesse Menu esquerdo > Sucessão > Gestão dos ciclos de sucessão. 

• Identifique o ciclo que está configurando e clique em Opções > Editar. 

• Selecione a aba Seleção de Cargos. Na tela, você verá a lista de todos os cargos ativos importados do módulo Core. 

• Selecione os cargos elegíveis para a sucessão marcando as caixas de seleção ao lado de cada cargo que deve ser incluído. Após marcar todos os cargos desejados, clique em Próxima etapa. 

Atenção!

• Cargos com a mesma descrição: Lembre-se de que a plataforma permite cargos com descrições idênticas (ex: dois cargos de "Analista Pleno" em áreas diferentes). Ao realizar a seleção, certifique-se de validar o Código do Cargo para garantir que está selecionando a posição correta.
• Uma vez que o ciclo sai do status de planejamento e entra em andamento, alterações na seleção de cargos podem ser bloqueadas para garantir a consistência das avaliações e relatórios do comitê.

Perguntas frequentes

1. O que acontece se eu não selecionar um cargo específico na Seleção de Cargos do ciclo? 
Esse cargo ficará de fora do mapeamento do ciclo atual. Isso significa que nenhum gestor ou comitê conseguirá visualizar essa posição para realizar indicações de prontidão ou registrar potenciais sucessores para ela.

2. Posso selecionar cargos inativos? 
Não. Apenas cargos ativos e devidamente integrados no cadastro do Core ficam disponíveis para seleção nos ciclos de sucessão.

Veja também

Como cadastrar o nome do ciclo, o período de referência e os eixos da matriz de sucessão?

Como parametrizar a curva de pontuação do ciclo de sucessão?

Como parametrizar a faixa de classificação do ciclo de sucessão?

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