O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um recurso que apoia o desenvolvimento dos colaboradores, permitindo registrar objetivos, ações de desenvolvimento, prazos e acompanhar a evolução das atividades definidas.

Na plataforma, o PDI pode ser cadastrado tanto pelo colaborador quanto pelo líder, a depender da configuração que foi realizada no fluxo processual do ciclo de avaliação na fase de planejamento. 

Os colaboradores realizam esse cadastro pelo Painel de PDI ou na autoavaliação, enquanto os líderes podem cadastrá-lo pelo mesmo painel ou durante a etapa de feedback.

Neste artigo, você verá:

1. Quais os pré-requisitos para habilitar o cadastro de PDI na plataforma?
2. Como habilitar o cadastro de PDI no feedback para líderes?
3. Como habilitar o cadastro de PDI na autoavaliação para colaboradores?
4. Como habilitar o cadastro de PDI no Resumo do Feedback/Resultado da avaliação para colaboradores?

1. Quais os pré-requisitos para habilitar o cadastro de PDI na plataforma?

• Ter acesso ao módulo Competências.
• Ter perfil de administrador do módulo Competências.

2. Como habilitar o cadastro de PDI no feedback para líderes?

• O administrador deve acessar: menu esquerdo > Competências > Gestão dos Ciclos de Avaliações.

• Clicar em Editar (ícone do lápis) no ciclo.

• Selecionar Fluxo e clicar nas Configurações de PDI (ícone da engrenagem).

• Habilitar a flag O responsável pelo feedback pode criar o PDI no final da avaliação.

• Se a empresa tiver cadastrado um Cardápio de Ações PDI (Veja neste artigo como cadastrar Como cadastrar um cardápio de ações PDI?, o administrador deve habilitar também a flag Na criação do PDI, usar o Cardápio de Ações.

3. Como habilitar o cadastro de PDI na autoavaliação para colaboradores?

Caso a empresa queira que os colaboradores cadastrem as ações de PDI já relacionadas às competências e fatores de avaliação da própria autoavaliação, a plataforma disponibiliza a opção de os colaboradores cadastrem PDIs na autoavaliação.

Para habilitar essa opção, os administradores devem seguir o passo a passo anterior e selecionar a flag O avaliado pode sugerir seu PDI na autoavaliação.

• Se a empresa tiver cadastrado um Cardápio de Ações PDI (Veja neste artigo como cadastrar Como cadastrar um cardápio de ações PDI?), o administrador deve habilitar também a flag Na criação do PDI, usar o Cardápio de Ações.

4. Como habilitar o cadastro de PDI no Resumo do Feedback/Resultado da avaliação para colaboradores?

Caso a empresa queira que os colaboradores cadastrem as ações de PDI após receberem o resultado das avaliações e do feedback do gestor, a plataforma disponibiliza a opção de os colaboradores cadastrem PDIs no Resumo de Feedback, disponível na aba Resultados.

Para habilitar essa opção, os administradores devem seguir o passo a passo anterior e selecionar as flags:

• Exibir o PDI no Formulário de Feedback e Resumo do Feedback.
• O avaliado pode sugerir seu PDI no Resultado do Feedback e no Painel de PDI.

• Se a empresa tiver cadastrado um Cardápio de Ações PDI (Veja neste artigo como cadastrar Como cadastrar um cardápio de ações PDI?), o administrador deve habilitar também a flag Na criação do PDI, usar o Cardápio de Ações.

Pronto! Agora você já sabe quais flags de PDI precisam ser habilitadas para cada objetivo.

Perguntas Frequentes

1. É possível habilitar mais de uma forma de cadastro de PDI no mesmo ciclo de avaliação?

Sim. As configurações são independentes e podem ser habilitadas simultaneamente. Dessa forma, a empresa pode permitir, por exemplo, que o líder crie o PDI durante o feedback e que o colaborador também registre ou complemente seu PDI na autoavaliação, no Resultado do Feedback ou pelo Painel de PDI, conforme as flags selecionadas.

2. O que acontece se a opção "Na criação do PDI, usar o Cardápio de Ações" não estiver habilitada?

Quando essa opção não está habilitada, os usuários podem cadastrar manualmente as ações de desenvolvimento do PDI. Já quando a flag é ativada, o cadastro passa a utilizar o Cardápio de Ações previamente configurado pela empresa, padronizando as ações disponíveis.

3. As configurações de PDI afetam todos os ciclos de avaliação?

Não. As configurações são realizadas individualmente em cada ciclo de avaliação. Portanto, caso a empresa possua mais de um ciclo, será necessário habilitar as opções de PDI separadamente em cada um deles, conforme a necessidade. 

Veja também

• Como líderes sugerem PDIs para os liderados na etapa de feedback?
• Como os líderes aprovam ou recusam ações de PDI dos liderados?
• Como colaboradores cadastram PDIs na autoavaliação? (visão do colaborador)

Precisa de ajuda?

É administrador da plataforma? Utilize os canais de atendimento disponíveis na plataforma Mereo.
É colaborador? Procure o administrador da plataforma em sua empresa para receber o direcionamento adequado.