Os Objetivos e seus Key Results podem ser criados em conjunto, mas podem, também, serem criados em momentos diferentes. No entanto, lembre-se: um Objetivo não vive sem seus KRs e os KRs não vivem sem um Objetivo!
Para criá-los, siga os passos:
Criar Objetivo
Para criar um Objetivo clique no Painel de OKRs.
Ao clicar você será direcionado para a tela de Criação do OKR, etapa de criação do Objetivo. Nessa etapa você poderá:
- Escrever o nome de seu Objetivo. A descrição do Objetivo poderá ser feita em diversos idiomas, para isso basta clicar em
- Escolher um período com data de início e fim para seu Objetivo.
- Conectar OKR a outros afim de criar uma árvore de OKRs
Ao concluir o preenchimento de todas as informações, você poderá salvar o Objetivo e sair ou seguir para a etapa de criação dos KRs.
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Importante: a plataforma Mereo permite a flexibilidade de criação dos Objetivos separadamente dos KRs, mas, para que não o perca de vista, é possível utilizar nosso filtro de "Objetivos sem KRs" para encontrá-los com facilidade e concluir a criação do OKR, garantindo a possibilidade de atualização e acompanhamento da evolução da meta.
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Criar KRs
A criação dos KRs pode ser feita a partir da tela de:
- Criação do OKR, clicando em
após o preenchimento dos campos obrigatórios do Objetivo;
- Painel de OKRs. Encontre o Objetivo correspondente e clique em
Quando houver KRs criados para o Objetivo Quando não houver KRs criados para o Objetivo
Ao clicar em uma das duas opções descritas acima, você será direcionado para a etapa de criação de KRs do Objetivo correspondente.
Para cada KR adicionado, você irá:
- Definir um nome, podendo ser escrito em diferentes idiomas. Para isso, basta clicar em
- Escolher um período com data de início e fim;
- Adicionar responsáveis;
- Preencher o valor inicial, um valor esperado e a unidade de medida da métrica a qual o KR se remete.
Para criar mais de um KR, basta preencher todos os campos obrigatórios do KR em foco e clicar em
Para cada Objetivo você poderá criar até 10 KRs, mas recomendamos que limite em 2 a 5 KRs, promovendo foco e garantindo que seus colaboradores trabalhem com qualidade no alcance de suas metas.
Nessa tela você também poderá editar o Objetivo, caso seja necessário. Basta clicar em:
- Etapa anterior
ou
- Ícone do Objetivo
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Até o próximo conteúdo 🧡
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