O cadastro manual de competências permite cadastrar uma competência por vez.

Para realizar o cadastro dessa forma, clique em Adicionar  e, em seguida, em Nova Competência:

Ao clicar na opção Nova Competência, a tela de cadastro de competências será aberta.

Para realizar o cadastro de uma nova competência nessa tela, será necessário preencher os campos: código, nome da competência e tipo e clicar em Salvar:

Código da competência: defina um código (numérico ou alfanumérico) para identificar a competência facilmente. Por exemplo: para a competência ‘’Comunicação’’, pode ser atribuído o código ‘’CO’’ ou “CO4”.

• Nome da competência: Insira o nome da competência. Por exemplo: ‘’Comunicação interpessoal’’.
• Descrição da competência: Este campo não é obrigatório, mas você pode preenchê-lo com uma descrição geral da competência sob a visão e os valores da empresa. Exemplo: Descrição para “Comunicação interpessoal”: “interação comunicativa entre colegas para compartilhar informações e construir entendimento mútuo.”
• Tipo: escolha se a competência cadastrada é do tipo comportamental ou técnico.

• Habilitar fatores de avaliação: os fatores de avaliação são os componentes de uma competência. Por exemplo: a competência “Comunicação” pode ser comporta pelos fatores: “interação entre equipes”, “senso de urgência”, “clareza na comunicação oral e escrita”. 

  Observação: É possível atribuir vários fatores a uma competência conforme a estratégia da empresa. Essa opção é interessante, pois enriquece a avaliação e deixa mais completa a análise dos componentes de performance. Caso os fatores sejam habilitados, as notas passam a ser atribuídas a eles e a nota da competência será composta pela média deles.  

  Ao marcar o campo Habilitar Fatores de Avaliação, a janela irá expandir. Clique em Novo fator  para adicionar um fator de avaliação:

Após cadastrados, os Fatores de Avaliação serão exibidos em lista associados à competência:

Para editar ou excluir o fator, clique nos ícones do lápis ou lixeira, respectivamente.

Ao finalizar o cadastro dos Fatores de Avaliação e das demais informações relacionadas à Competência, ela será listada na aba Cadastro de Competência:

Para editar uma competência, clique no ícone do lápis . Na sequência, você será redirecionado novamente para a tela de cadastro, em que será possível editar as informações desejadas:

Para excluir uma competência, clique no ícone da lixeira e confirme a ação no botão Excluir Competência:

Se confirmada, a competência e todos os fatores de avaliação associados a ela serão excluídos. Esta ação não afetará ciclos que já tenham sido criados; e essa ação não poderá ser revertida.