Competências são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que geram impacto nos resultados e no futuro de uma organização.

Assim como na prática, na plataforma podem ser avaliadas as competências técnicas (por exemplo: domínio de matemática financeira) e/ou comportamentais (por exemplo: iniciativa, trabalho em equipe) dos colaboradores, reconhecendo-lhes tanto potencialidades, quanto pontos de desenvolvimento.

É por meio das competências que os avaliadores atribuem notas para os colaboradores avaliados, por isso, toda avaliação precisa ter ao menos uma competência avaliativa. 

Também é possível atribuir fatores de avaliação às competências. Os fatores podem ser comportamentos, perguntas direcionadoras ou aspectos avaliados individualmente.

Para cadastrar uma competência, acesse:

Menu > Competências > Gestão dos Ciclos de Avaliação: 

Em seguida, clique no botão Cadastros Gerais:

Aberta a tela de cadastro, selecione a aba Cadastro de Competências:

Existem duas formas de cadastrar as competências: via tela (manualmente) ou via carga de dados (em massa).

1. Como adicionar uma competência via tela (manualmente)?

2. Como cadastrar uma competência via carga de dados?

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