O Dashboard de Competências permite visualizar de forma gráfica e centralizada os dados consolidados das avaliações do ciclo de competências, facilitando o acompanhamento de desempenho e a evolução da equipe.

Esse dash também traz uma visão consolidada dos sucessores indicados por cargo no módulo de Sucessão, facilitando o acompanhamento do planejamento de sucessão por cargo, a identificação da prontidão dos talentos e o apoio às ações estratégicas de desenvolvimento e continuidade organizacional de sucessão.

O dash é recomendado para as ocasiões em que os administradores e gestores precisam analisar e comparar os resultados dos ciclos de avaliação de competências ou sucessão de forma consolidada, rápida e estratégica.

Atenção!

Os dados do dashboard são atualizados diariamente às 4h, 10h, 14h, 16h e 18h (UTC-03:00).

Quais os pré-requisitos para ter acesso ao Dashboard de Competências?

• Ter acesso ao módulo Competências e/ou Sucessão.
• Possuir a permissão de visualização do Dashboard Competências habilitada no perfil de acesso.
• Ter pelo menos um ciclo de avaliação de competências e/ou sucessão cadastrados e com resultados para exibição.

Como acessar o Dashboard de Competências e visualizar os dados de Competências?

1. O administrador deve acessar: Menu lateral esquerdo > Competências > Dashboard de Competências.

    2. Selecionar o ciclo para análise na aba Competências.

Por padrão, a plataforma exibe as informações do ciclo de avaliação vigente. Se desejar analisar outros períodos ou comparar dados, clique no campo de seleção de ciclos no topo da tela e selecione um ou mais ciclos simultaneamente.

3. Filtrar os colaboradores avaliados.

No campo de filtros ao lado da seleção de ciclos, selecione visualizar os dados de todos os colaboradores participantes do ciclo ou apenas daqueles que estão ativos na plataforma no momento.

4. Analisar os gráficos e indicadores.

O painel apresentará gráficos intuitivos sobre:

• Pessoas sendo avaliadas e resumo por fase de avaliação:

• Status do Avaliado Indicado - Acompanhamento Individual:

• Avaliações totais
• Avaliações aguardando respostas
• Avaliações em andamento
• Avaliações respondidas

Além das seguintes seções:

• Média das Notas por Competência
• Média das Notas por Tipo de Avaliador
• Média das notas por competências avaliadas
• Média geral das notas das competências avaliadas por tipo de avaliador
• Comparação entre as notas médias das competências avaliadas e a quantidade de PDI por competência
• Média geral dos resultados das competências avaliadas por área
• Nota do Avaliado por Competências nas etapas do Ciclo
• Quantidade de colaboradores por quadrante antes e depois da Calibragem
• Quantidade de PDIs propostos
• Status dos PDIs
• Relatório de PDIs por Colaborador e Status
• % de Alcance para cada Filial
• Cardápio de Ações e PDI
• Relatório de Status dos Avaliados - Progresso das Avaliações por Pessoa
• Relatório de Avaliações detalhadas por Avaliador
• Nota dos Fatores de Avaliação por Avaliado
• Relatório de Nota Final por Tipo de Avaliador
• Relatório da Nota final do Colaborador
• Relatório de Interesse e Disponibilidade de mudança
• Distribuição do Peso por Formulário de Avaliação (Função)
• Relatório de respostas das perguntas por avaliador
• Relatório de Status dos PDIs
• Relatório de Indicações de Sucessores por Colaborador

Como acessar o Dashboard de Competências e visualizar os dados de Sucessão?

1. O administrador deve percorrer o mesmo caminho de acesso à aba de Competências, mas neste caso, deverá selecionar a segunda aba, Sucessão:

2. Selecionar o ciclo ou o(s) ciclo(s) de sucessão desejados.

A seção de Sucessão exibirá os seguintes dados:

• Relatório de cargos com indicações de sucessores.
• Relatório dos cargos sem indicação de sucessores.

Como habilitar a permissão de visualização do Dashboard de Competências para um grupo de permissão específico?

1. O administrador deve acessar: Menu > Permissões de Módulo > Permissões dos Módulos de Competências e Sucessão.

2. Selecionar a aba Acesso às telas > seção Gestão de Competências > marcar o quadradinho do grupo de permissão que precisa ter acesso ao dashboard.

Como liberar o acesso ao Dashboard de Competências para um líder ou gestor?

Para conceder o acesso, o administrador deve acessar:

1. Core (ícone de engrenagem) e selecionar Central de Pessoas.

2. Buscar pelo usuário na barra de pesquisa e clicar em Permissão de visualização (ícone da chave).

3. Na aba de Perfil de acesso, seção Gestão de Talentos – gestão de competências, marque a opção para habilitar o Dashboard Competências.

Solicite ao gestor que realize o logout da plataforma e faça o login novamente para carregar a nova configuração.

Como ter acesso às categorias de competências mais utilizadas na própria empresa?

A aba Visão Geral Corporativa do Dashboard de Competências oferece uma visão ampla das competências da organização, exibindo a classificação das competências utilizadas na empresa e em seus segmentos.

Por meio dessa análise, é possível identificar tendências, acompanhar o desenvolvimento das competências e mapear gaps que podem subsidiar a criação de estratégias de desenvolvimento organizacional.

Atenção!

Os dados desse Dashboard são atualizados aos domingos.

Como comparar as competências adotadas pela empresa com aquelas mais utilizadas pelo mercado e pelo segmento de atuação?

A aba Competências por Mercado e Segmento do Dashboard de Competências permite comparar as competências adotadas pela empresa com aquelas mais utilizadas pelo mercado e pelo segmento de atuação.

Nessa seção, são exibidas as 10 categorias de competências mais utilizadas no mercado e no segmento, possibilitando identificar tendências, analisar gaps e apoiar a construção de estratégias de desenvolvimento alinhadas ao contexto organizacional.

Atenção!

Os dados desse Dashboard são atualizados aos domingos.

Pronto! Agora você já sabe como utilizar essa funcionalidade na plataforma Mereo.

Perguntas Frequentes

1. Posso comparar os dados de mais de um ciclo de avaliação ao mesmo tempo? Sim. No filtro de ciclos localizado no topo do dashboard, você pode selecionar múltiplos ciclos simultaneamente para consolidar as notas e analisar o histórico de evolução das competências de forma unificada
2. Por que alguns colaboradores que participaram do ciclo não estão aparecendo no Dashboard? Isso pode acontecer caso o filtro de exibição esteja configurado para mostrar apenas os colaboradores ativos. Altere o filtro de visualização para exibir todos os avaliados do ciclo, o que incluirá pessoas que possam ter sido desligadas ou inativadas após o encerramento da avaliação.

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Precisa de ajuda?

É administrador da plataforma? Utilize os canais de atendimento disponíveis na plataforma Mereo.
É colaborador? Procure o administrador da plataforma em sua empresa para receber o direcionamento adequado.