Competências são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que geram impacto nos resultados e no futuro de uma organização.

Assim como na prática, na plataforma podem ser avaliadas as competências técnicas (por exemplo: domínio de matemática financeira) e/ou comportamentais (por exemplo: iniciativa, trabalho em equipe) dos colaboradores, reconhecendo-lhes tanto potencialidades, quanto pontos de desenvolvimento.

É por meio das competências que os avaliadores atribuem notas para os colaboradores avaliados. Por isso, toda avaliação precisa ter ao menos uma competência avaliativa. 

Também é possível atribuir fatores de avaliação às competências. Os fatores podem ser comportamentos, perguntas direcionadoras ou aspectos avaliados individualmente que permitam avaliar com mais detalhe uma determinada competência. Para fatores e competências é possível atribuir diferentes pesos.

Para cadastrar uma competência, acesse:

Menu > Competências > Gestão dos Ciclos de Avaliação: 

Em seguida, clique em Cadastros Gerais:

Aberta a tela de cadastro, selecione a aba Cadastro de Competências:

Existem duas formas de cadastrar as competências, seus pesos e fatores: via tela (manualmente) ou via carga de dados (em massa).

1. Como adicionar uma competência via tela (manualmente)?

2. Como cadastrar uma competência via carga de dados?

   Conheça as demais funcionalidades presentes na tela Cadastros Gerais acessando Como cadastrar avaliadores, pesos, competências e formulários de avaliação?

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