O gráfico radar permite fazer uma análise detalhada do desempenho do colaborador nas diferentes competências/fatores que configuram a Gestão de Talentos. Por meio dele, é possível comparar o resultado da autoavaliação, com o resultado obtido pela avaliação de terceiros e também com a média do time. A leitura do gráfico é feita de modo que quanto mais externa, maior a pontuação.
O acompanhamento/ comparativo poderá ser efetivado de duas formas:
Competencias; Fatores;
O gráfico Radar é disponibilizado no Formulário de Feedback e no Resumo do Feedback
A nota média da competência é calculada com base na média ponderada das notas dos Fatores de Avaliação (considerando o peso de cada Fator de Avaliação na Competência)
O gráfico poderá ser impresso nos formatos: PNG, JPEG, Documento PDF ou imagem vetorizada SVG.
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